LA LOI DU TALION

ابتعد عن ألأشخاص الدين يحيا ولون التقليل من طموحاتك.

بينما الناس العظماء هم الدين يشعرونك أنك باستطاعتك أن تصبح واحد منهم

المرحوم الدكتور إبراهيم ألفقي

* Comme tu as fait il te sera fait, tes actes te retomberont sur la tête.
Bible,[Citation empruntée à la «Bible de Jérusalem».]

En ce jour le 02 mai 2013, l’observateur que je suis a constater un baroude de vas et viens du premier responsable est-ce suit a l’arrêt de l’A 1, et comment toute la troupe escorte ce dernier a toute descente qu’elle soit au bâtisse technique que cuisine et ailleurs dans sa tourné général avec un aire du COW BOY et la dur loi du Far West , et ces derniers comme des pistoléros a imposé leurs droit ? Sa ce passe a Guantanamo a ciel ouvert.

Celui qui est a la tête de celle-ci fait la loi du plus fort qui a toujours raison.

En fait ce concept du plus fort n’est qu’une tache qui est le mal dans une conception de gestion dépourvu de toute logique de management/Marketing.

Nous avons une fâcheuse habitude a l’ECDE de prendre des décisions et dire qui a raison et qui a tord, qui est le bon et qui est le mauvais.

Avec cette façon de gestion le Méssi qui est entrain de perdre les repères du gestionnaire qui veux nous faire voir et dire, des notes (lois) faite par des conseillers diaboliques qui joue le double jeu , on imposons leurs visions et leurs lecture afin d’accroitre leurs domination sur ce dernier.

Atteindre l’objectif a ainsi plus d’importance pour le Méssi quitte a s’sacrifier des êtres humains et faire le malheur de leurs famille ?

Pour qu’elle raison le premier responsable se comporte de la sorte, et qui mène une politique de gestion agressive ???

Raisonnablement, il n’ya aucune raison, qu’il se réserve le droit de faire valoir sa raison par des harcèlements et de stress et fait baisser l’émancipation de ces hommes mise a sa disposition pour un objectif précis , c’est celui de les rendre travailleurs soumis au lieu de les considérer comme des humains et non des machines robots jetable.

Le Méssi devrait humaniser sa gestion avec rigueur, pour qu’on obtiendra et gagnera le défit de compréhension l’un de l’autre sans qu’il y est de frottement qui engendrera le malheur a un des protagonistes qui endeuillera des familles entière.

*Toute gestion individuel excessif meurt par sont éxés même.

*Il faut partager la responsabilité et plus, car c’est un moyen d’en empêcher l’abus d’autorité.

*Tous gestionnaire a gestion dictatorial s’affaiblit s’il ne tolère pas qu’on l’avertisse de ses erreurs.

*L’abus de pouvoir dans la responsabilité engendre défection et perte de la personnalité.

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LA LOI DU TALION

Le savoir faire a l’ECDE est en réel naufrage parce que ces responsables sont sérieusement malade, pour avoir transformé celle-ci en une simple tire lire pour personne sans vision future, vu l’érosion qui a atteint ces derniers.

L’ECDE est devenu, une assurance de plutôt sou, quand a la formation elle est à chercher dans les tiroirs.

Les vrais entreprises à gestionnaires compétent cultivent la performance et non l’ignorance, l’élite et non la loyauté au savoir faire.

Devienne qui pourra, le compétent en tant que cheville professionnel est marginalisé a l’orpheline (Guantanamo a ciel ouvert) .

Le responsable managériale devrait être un intellectuel et gardien des valeurs humaines t elle est la vérité car le musulman n’est pas menteur car sa devise est la justice-la raison est avoir un capital de confiance.

ALLAHOUMA SALI WA SALEM A LA SAYIDOUNA MOHAMED WA A LA ALIHI WA SAHBIHI WA SALEM TASLIMA.

LA LOI DU TALION

YOUCEF HIRECHE

LE 05/5/2013

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